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2月20日
，从山东省人力资源和社会包管厅了解到
，今年
，全省将在人才步队建设、深化职称和职业资格制度革新、优化人才生长情况等方面发力
，增强人才引育立异
，打造全省人才集聚地

。

抓好战略人才步队建设

。做好国家和省政府特殊津贴专家遴选、泰山攀登和工业技术领军人才工程的选拔事情；举办妥首届“泰山·攀登”高条理运动

。

抓好青年人才步队建设

。推进青年人才集聚齐鲁行动、海归英才汇聚计划、齐鲁博士后菁英人才招引计划
，办妥第十三届“海洽会”和博士后立异创业大赛
，继续提高“山东——名校人才直通车”影响力；优化博士后制度体系
，全年新招引博士后3000人以上

。

抓好技术人才步队建设

。落实部省共建“技术山东”协议
，深入实施“技术兴鲁”百万工匠和万名技术领军人才培育行动；出台技工教育强省建设实施意见
，深化工学一体化人才培养模式革新
，推动技工教育高质量特色生长；落实“新八级工”职业技术品级制度
，流通技术人才生长通道

。

深化职称和职业资格制度革新

。围绕“十强”工业、新兴工业人才生长需求
，健全新职业职称评价体系
，动态调解职称评审专业和职称评价标准；适应科技领军人才、立异团队、青年科技人才等战略人才的特点
，完善高条理人才职称评审“直通车”政策；加速推进数字技术工程师培育
，围绕智能制造、大数据、人工智能等数字领域新职业
，分偏向、分品级开展规范化培训、社会化评价

。

推动乡村人才振兴

。完善乡村人才振兴政策体系
，落实新型职业农民职称和“定向评价、定向使用”下层职称制度；实施乡村振兴合资人招募行动、专家效劳下层运动
，让更多人才汇聚乡村

。

优化人才生长情况

。以效劳立异创业为目标
，完善高条理人才效劳包管体系
，富厚“高条理人才效劳码”应用场景
，打造“一站式”人才效劳平台；聚焦省会、胶东、鲁南经济圈一体化生长战略
，实施人力资源效劳“聚才兴业”计划
，助力打造“2+N”人才集聚雁阵花样

。来源：中工网